把每一天都過出分量
分享人：齊曉真 日期：2025年10月30日
92歲的抗美援朝老兵王昌元常年宣講紅色故事、開展國(guó)防教育，并成立“王昌元志愿服務(wù)隊(duì)”進(jìn)行志愿服務(wù)。別人勸他：“您都90多歲了，該休息了。”他說：“比起犧牲的戰(zhàn)友，我很幸運(yùn)。所以我不敢虛度，要把每一天都過出分量。”
在我們公司，每天早晨7點(diǎn)40分整，全體管理人員都會(huì)準(zhǔn)時(shí)集合，開始十分鐘的“早會(huì)分享”。這已成為雷打不動(dòng)的傳統(tǒng)。如今，“早會(huì)十分鐘”已不僅僅是工作安排，更成了思想交流、文化傳承的平臺(tái)。每位員工都有機(jī)會(huì)站上講臺(tái)，講述自己的堅(jiān)守故事。
過出分量，重在珍惜當(dāng)下。
“盛年不重來，一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。”公司員工所以“不敢虛度”，是因?yàn)槎济靼祝松邢?，唯有珍惜每一天，才能多一份?jìng)爭(zhēng)力。對(duì)我們公司所有員工來說，倘若習(xí)慣“躺平”，終將一事無成。要強(qiáng)化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識(shí)，克服拖延、疲沓心態(tài)，養(yǎng)成“今日事今日畢”的良好習(xí)慣。要倍加珍惜工作時(shí)間，切實(shí)把每一天都當(dāng)作“關(guān)鍵的一天”，做到爭(zhēng)分奪秒學(xué)技能、全力以赴搞業(yè)務(wù)、只爭(zhēng)朝夕干工作，在激情快樂中工作與進(jìn)步。
過出分量，貴在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種境界、一種精神。有了擔(dān)當(dāng)，我們便會(huì)拒絕敷衍與“躺平”，以責(zé)任為尺，丈量作為的高度，以使命為鞭，策動(dòng)奮進(jìn)的步伐；有了擔(dān)當(dāng)，我們就不會(huì)無所事事、碌碌無為地“度過”每一天，而是在認(rèn)真履職、踏實(shí)做事中“過好”。
過出分量，成在學(xué)而不輟。
學(xué)習(xí)猶如儲(chǔ)能，求知恰似充電。身處信息奔涌的時(shí)代，面對(duì)層出不窮的新知識(shí)新技術(shù)，我們?nèi)绻?ldquo;自我感覺良好”，缺乏“危機(jī)意識(shí)，一旦放松自我，大好機(jī)會(huì)便會(huì)悄悄從身邊溜走，最終難免陷入“肚里無貨、腦中空空”的被動(dòng)境地，甚至與時(shí)代脫節(jié)。學(xué)習(xí)是履職之基、公司發(fā)展之要。我們唯有把每一天都當(dāng)作蓄能充電的時(shí)機(jī)，以時(shí)不我待的緊迫感、如饑似渴的危機(jī)感勤奮學(xué)習(xí)，才能掌握勝任本職工作、履行使命任務(wù)所需要的能力素質(zhì)，以新知識(shí)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，使每一天都過得很充實(shí)、很有意義，也很有價(jià)值。
最后我們也都要像王昌元老人一樣用一生踐行奉獻(xiàn)，我們也正用每一天的準(zhǔn)時(shí)出發(fā)、每一次的逆向而行，詮釋著一個(gè)公司員工應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。未來，我們將繼續(xù)以“說到做到”為信條，把每一份工作做好，也把一份份信任傳遞出去。
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